El PreScan Edition ayuda a la más eficaz selección de candidatos. En general se alquila a empresas por años. En lar PreScan Edition se pregunta vía online lo siguiente:
 

• Hard facts:

  • Formación escolar y diplomas
  • Formación profesional
  • Experiencia personal
  • Otras cualificaciones

• Soft Skills

  Preferencias mentales en los siguientes ámbitos:

  • Factores de Motivación - Motivación (3 subescalas)

  • Elaboración de la Motivación - Estrategia de éxito (3 subescalas)

  • Elaboración de la Información - Estilo de trabajo (2 subescalas)

  Los Hards Facts se adaptan a la necesidades individuales de la Empresa. El rellenar la PreScan Edition dura solamente unos 8 minutos. La valoración tiene lugar inmediatamente por Internet. Así recibe la Empresa una visión muy cualificada sobre el aspirante y puede decidir más fácil y rápidamente sobre los siguientes pasos a tomar.
   

• Ventajas de la PreScan Edition:

  • Disminución de costes en el diagnóstico de idoneidad del candidato
  • Rápida reacción a aspirantes de gran interés para la Empresa
  • Informaciones de alta calidad

Identity Compass® PreScanPlus Edition

• Ventajas de la PreScanPlus Edition:

  • Acepta y trabaja los escritos o peticiones de trabajo de posibles candidatos, incluso copias de calificaciones y fotos enviadas vía online
  • Mide y valora además los Hard Facts con un nuevo y original procedimiento siguiendo las indicaciones previas del responsable de Personal
  • Genera automáticamente escritos de respuesta adecuados a los candidatos