El Identity Compass^® es un inventario o archivo. Revela la manera de pensar y de decidir de una persona en situaciones profesionales típicas. Muestra claramente lo que la motiva, lo que le parece digno de ser mantenido y de ser alcanzado. De todo ello se puede deducir en que terrenos profesionales la persona analizada puede dar lo mejor de sí y en qué campos hay todavía un potencial a desarrollar.

El Identity Compass^® indica las preferencias, los factores de motivación y su realización, la manera de adquirir y de tratar la información así como los valores personales. Asimismo se obtiene un perfil de personalidad preciso y multiple. Si un perfil de exigencia ha sido previamente elaborado, los resultados del perfil de personalidad pueden ser analizados comparandolos con aquel. Es también posible comparar los perfiles de los miembros de un mismo equipo. Todos los resultados se presentan visualizados de forma gráfica.

Algunas empresas multinacionales utilizan ya los principios del Identity Compass^® para determinar los perfiles de exigencias y las descripciones de puestos de trabajo. Se ha hecho evidente que los puestos pueden ser ocupados más rapidamente y con candidatos más aptos que con los procedimientos de selección habituales. Las exigencias concernientes al contenido sufren en nuestros dias cambios, las exigencias estructurales cambian mucho más lentamente y pueden ser representadas por los esquemas mentales preferenciales y los modos de actuación privilegiados. El Identity Compass^® ofrece desde ahora la posibilidad de registrar los perfiles para cada miembro o para todo el equipo.

El Identity Compass^® es objeto de acompañamiento científico gracias al doctor David Scheffer. El doctor Scheffer es especialista en la investigación de motivaciones humanas.