Diagnose av problemer i team

Er det problemer i team, så gjør Identity Compass^® det mulig å lage en hurtig analyse av dem gjennom en team evaluering. Det blir umiddelbart synlig for alle, hvilke tenkepreferanser som har problemer med hverandre eller skaper konflikter.Ved hjelp av denne bevisstgjøringen kan det allerede her oppnås en forbedring av situasjonen, kun ved å forklare disse tenkepreferansene.

Skissering av løsninger

I forlengelse av teamevalueringen følger videreførende tiltak som styrker den gjensidige forståelsen av tenkestrukturer. Team medlemmene får så vite hvordan de kan kombinere og bruke de forskjellige tenkestrukturers fordeler og fremgangsmåter optimalt. Disse aktiviteter kan understøttes og styrkes med et par enkle øvelser. På denne måten blir teamet i stand til å finne egne løsningsveier og integrerer dem i hverdagen.

Optimering av teamwork

Identity Compass^® viser hvilke faktorer det er, som gjør et team suksessrikt og på hvilken måte det bør settes sammen effektivt. Først da kan samarbeide på best måte gjøres mulig og oppleves.

Oppnå høyere jobbtilfredshet

Når et team medlem gjør en oppgave, som passer til sin måte å jobbe på og når denne oppgave dessuten er tilpasset medlemmets forkjærligheter, så opplever teammedlemmet en høy jobbtilfredshet. Denne opplevelse øker den indre motivasjon og produksjonen.