Identity Compass^® er et innovativt personal utvelgelses verktøy som baserer seg på tenkestrukturer. Den undersøker hvordan mennesker tenker og tar besluttninger i typiske arbeidsrelaterte situasjoner. Identity Compass tydeliggjør, hva som motiverer mennesker, hva de synest er bevarelsesverdig og hva som er verdt å strebe etter. Det gir oss dermed en pekepinn om, på hvilke områder man kan yte topp prestasjoner og på hvilke områder man kan utvikle seg ytterligere. 

Identity Compass^® vil hjelpe deg til å forstå hvordan kandidater vil håndtere stress, jobbe i team, og hvordan best motivere de til suksse i jobben. Det er også fult mulig å beregne hvor lenge en ansatt vil bli værende i jobben.

Identity Compass^® beskriver nøyaktige preferanser, tenkestil, personlige motivasjonsfaktorer og deres realisering, oppfattelses og bearbeiding av informasjon, samt personlige verdier. Dermed har vi en presis personprofil sammensatt av mange lag. Når det er blitt laget en kravprofil, kan resultatene evalueres i forhold til den. En sammenligning av profilene for et helt team (opp til 20 stk) lages raskt og lett ved få taste trykk. alle resultater blir oversiktlig visualisert og beskrevet.

Flere store internasjonale konsern benytter allerede i dag prinsippene av Identity Compass, til deres kravprofiler og stillingsbeskrivelser. Det ble veldig tydelig, at stillinger kunne besettes hurtigere og med langt bedre og mer egnede medarbeidere enn tidligere. Det skyldes, at krav til jobb innhold hele tiden endres, mens de strukturelle krav gjelder i lengre tid og blir representert igjennom tanke-og handlingspreferanser. Identity Compass^® gir deg muligheten til å oppklare disse preferansene både for den enkelte medarbeider og for team.

Identity Compass^® blir vitenskapelig fulgt opp av Dr David Scheffer. Dr Scheffer er spesialist i utforsking av motiver.