Desenvolvimento de RH
Avaliação da necessidade de treinamento
Para estruturar um treinamento de maneira efetiva, é útil avaliar quais conteúdos devem ser transferidos, competências aprimoradas e como o desenvolvimento dos participantes será definido. Nesse ponto, o Identity Compass® oferece suporte para tomadas de decisão importantes.
Treinamento seletivo
De acordo com a determinação exata dos conteúdos e metas de desenvolvimento, há uma estratégia de aprendizagem otimizada que permite ao participante experimentar e integrar o que aprendeu. O Identity Compass® é capaz de mostrar “como” alguém pode aprender de maneira rápida e eficiente.
Verificação do progresso do treinamento
O Identity Compass® também permite avaliar como a pessoa evoluiu e como o treinamento atingiu os resultados esperados até o prazo de seis meses.
Utilizando a avaliação 360°
Aumente a análise potencial com a funcionalidade de avaliação 360° do Identity Compass®.
