O sistema Identity Compass®
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O que é?
- Com que freqüência você deseja mudar em seu trabalho?
- Quais são seus valores pessoais? Qual sua o dinâmica?
- Como você obtém e processa informações?
- Quais são os fatores que o motivam?
- Há uma sensação de “esgotamento”?
- Como você é visto por outros?
- Como está o ambiente laboral?
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O que diferencia o Identity Compass
Em vez de medir 3 ou 4 fatores e designar a cada um deles um certo número de atributos, o Identity Compass® mede tais atributos diretamente com uma precisão jamais vista. Os perfis do Identity Compass® são muito mais fáceis de interpretar, pois se concentram em um único atributo.
O Identity Compass® oferece um panorama único específico e preciso da personalidade. Ao mesmo tempo, cerca de 90 - 100% das pessoas se conhecem por meio dos perfis. Isto deve ser levado em consideração, uma vez que os resultados do programa não são confusos, mas trata-se de afirmações totalmente reais sobre como pensar e agir no ambiente de trabalho no dia a dia. -
Ambiente laboral
A capacidade de avaliar e medir os fatores motivantes e desmotivantes do ambiente laboral é outra função única do Identity Compass®. A edição JobMotivation, desenvolvida pelo Dr. David Scheffer, baseia-se nas mais recentes teorias de motivação de Norbert Bischof, David McClelland, Friederich Herzberg, John Holland e Mihaly Csikszentmihalyi. Com a edição JobMotivation foi possível comprovar cientificamente e pela primeira vez a correlação entre satisfação e realização no trabalho.
