Poder motivar individualmente a los empleados

Si conozco las motivaciones individuales de mis empleados y los factores que aumentan la motivación, puedo motivarles apropiadamente con las medidas adecuadas.

Dirección individualizada de los empleados

El Identity Compass® ayuda a entender mejor a otras personas y a entenderse a sí mismo. Un prerrequisito para un liderazgo individualizado es reconocer la propia singularidad así como aceptar y reconocer la singularidad de los otros y, por consiguiente, la correspondiente variedad de conductas y formas de pensar. En este sentido es muy útil comprender qué método o forma de pensar tiene la persona que tenemos enfrente, así como el método o forma de pensar que usamos nosotros mismos. Esto aumenta el debido respeto hacia los otros y hacia uno mismo.

Motivación individualizada de los empleados

Conociendo la motivación individual de los empleados así como los factores que contribuyen a ella, resulta más facil aumentar su motivación con los medios apropiados.

Change-Management profesional

Frecuentemente fracasan procesos necesarios de cambio por resistencias no reconocidas y por miedos infundados de los empleados afectados. El Identity Compass ayuda a acelerar la tramitación de tales procesos de cambio, llevandolos a buen fín con éxito.

Para conformar equipos optimos

El trabajo de equipo es hoy más que nunca una necesidad. Un optimo equipo se compone de miembros cuyas estructuras mentales, en relación con la tarea a realizar, han sido adecuadamente combinadas. Un Directivo que conozca tales estructuras puede elevar la efectividad del team/equipo y situar a cada uno en el puesto adecuado a sus cualidades y dirigir con éxito el proceso.