Se houver problemas em uma equipe, o Identity Compass® facilitará uma análise rápida dos problemas por meio da utilização da equipe. As preferências de modos de pensar com problemas entre si ou outros que possam criar problemas são inicialmente exibidas. Com esse conhecimento, uma explicação simples das estruturas mentais pode levar à melhoria da situação.
Após a avaliação da equipe, pode haver mais meios de fortalecer a compreensão das preferências de modos de pensar. Cada modelo de pensamento pode ser mostrado e os membros da equipe conseguirão saber como as diferentes abordagens podem ser combinadas de maneira apropriada. Estas atividades podem ser integradas totalmente por meio de exercícios dirigidos. Assim, a equipe terá a oportunidade de encontrar suas próprias soluções e integrá-las em sua vida diária.
O Identity Compass® mostra quais fatores tornam uma equipe bem-sucedida e como devem ser combinados de maneira eficaz. Portanto, o trabalho em equipe é possível, afinal.
Quando um membro de uma equipe estiver resolvendo uma tarefa para adaptar seu modelo operação às suas preferências, ele estará experimentando uma grande satisfação no ambiente de trabalho. Isso aumenta a motivação e produtividade do funcionário.