Dans le développement du personnel
Pour déterminer exactement les besoins en formation complémentaire
Pour développer une formation effective, il est utile de se demander quels sujets et quelles compétences doivent être élargis et dans quelle direction on souhaite un développement des participants. Ici, l'Identity Compass® donne des outils précieux pour prendre une décision.
Pour des formations complémentaires bien ciblées
En déterminant exactement le contenu et les objectifs du développement, on obtiendra des stratégies optimales de présentation qui permettent aux participants de mettre en œuvre et d'intégrer ce qu'ils ont appris. L'Identity Compass® montre "comment" on apprend le plus rapidement et le plus effectivement.
Pour évaluer l'efficacité des formations
Une nouvelle évaluation avec l'Identity Compass® après environ six mois montre à quel point quelqu'un s'est développé et si la formation a été efficace.
