Dans cette édition, des questions sur le contexte professionnel sont posées. Elles permettent de dégager un profil expressif montrant de multiples facettes de la personnalité en fonction du cadre professionnel. L'évaluation de l'Édition Professionnelle donne une vue d'ensemble sur:

• La perception (11 sous-échelles)

• Les facteurs de motivation (9 sous-échelles)

• Le fonctionnement de la motivation (11 sous-échelles)

• Le traitement de l'information (20 sous-échelles)

L'Édition Professionnelle indique les préférences d'une personne dans ses activités et son fonctionnement mental, ses valeurs d'objectifs et de préservation de l'acquis, comment elle perçoit les informations et les traite et quels facteurs la motivent. Le remplissage du questionnaire de l'Édition Professionnelle dure environ 45 minutes. L'évaluation est faite directement par internet.

• Situations de mise en oeuvre:

  • Fusions d'entreprises
  • Entrée dans de nouveaux marchés
  • Direction des ressources humaines
  • Motivation
  • Marketing du personnel et recrutement
  • Développement des ressources humaines
  • Résolution de difficultés au sein de l'équipe
  • Sélection d'une équipe optimale
  • Coaching
  • Réorientation de carrière
  • Publicité
  • Formation