Pour analyser les difficultés dans l'équipe

S'il y a des difficultés dans une équipe, l'utilisation de l'Identity Compass^® permet une analyse rapide grâce à une évaluation de l'équipe. Il devient d'un coup évident quelles habitudes de penser cause des difficultés ou produisent des conflits. Sur la base de ces connaissances, on peut améliorer considérablement la situation en prenant seulement conscience des schémas mentaux préférentiels.

Pour trouver des solutions

Suite à l'évaluation des résultats d'une équipe, il y a des mesures supplémentaires qui facilitent la compréhension mutuelle des schémas mentaux préférentiels de penser. On peut montrer les avantages de chaque mode de pensée et les membres de l'équipe réalisent l'existence de combinaisons optimales des différents modes pour s'attaquer aux problèmes. Ces activités peuvent être soutenues par des exercices adaptés. Ainsi l'équipe sera rendue capable de trouver ses propres solutions et d'intégrer ces connaissances dans la vie quotidienne.

Pour optimiser la collaboration

L'Identity Compass^® montre les facteurs de succès d'une équipe et de quelle manière ceux-ci doivent être combinés effectivement. Ainsi la coopération devient possible et viable.

Pour augmenter la satisfaction du travail

Chaque fois qu'un membre d'équipe exécute une tâche qui correspond à son mode de travail préféré et quand cette tâche est en accord avec ses goûts, il éprouvera une grande satisfaction dans son travail. Cette expérience augmente la motivation interne et l'efficience du collaborateur.